翟四虎副厅长对我厅前一阶段“十二五”规划编制工作进展情况给予了充分肯定，并对我厅下一步规划编制工作提出了要求。他指出，陕西省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要被列为全省“十二五”规划中的重点专项计划，与“十一五”规划不同的是，此次规划将由省政府批转下发。编制好我厅的“十二五”规划纲要意义重大，责任重大。全厅上下要按照部里和省上规划编制工作的总体要求，紧密结合自身实际，正确把握形势，统一思想，汇聚力量，高标准完成各自承担的规划编制任务，使“十二五”规划真正经得起历史和实践的检验。
翟四虎副厅长强调，在规划编制过程中，一是要突出规划的宏观性，要站在经济社会发展全局的高度编制规划，把人力资源社会保障事业发展放在省委省政府工作的大局中，紧紧围绕全面建设小康社会奋斗目标，去思考，去谋划；二是突出规划的前瞻性，用开阔的眼光和战略性思维，从战略的高度，正确把握大势，预见未来发展方向，谋划事业的发展；三是要突出规划的指导性，分析判断事业发展的重大问题、理清发展思路，明确发展目标和任务，政策措施要具有现实性和可操作性；四是突出指标性，要科学测算指标，尽可能地量化。
翟四虎副厅长要求，要深入分析事业发展的新形势新要求，正确处理事业发展中的局部和全局、当前和长远、继承和创新、重点突破和整体推进等重大关系。要深入研究实施扩大就业的发展战略、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、理顺工资收入分配格局、全面实施人才强省战略、完善劳动关系协调机制、纠纷调处机制和监察执法机制、进一步深化人事制度改革、加快信息化建设、加强基层公共服务体系建设、关中经济区率先发展等九个方面重大问题，要高度重视重点项目的规划，切实加强规划之间的相互衔接。
会议还对具体工作进度作了明确要求。要求各成员单位5月10日前完成征求意见稿的修改、修改说明、指标表的填写、重点项目申报；5月20日前各专题小组牵头单位完成相关资料的汇总，6月底之前完成规划框架论证工作。(转自省人社厅）