本期培训班的346名参训人员主要来自2009年计划安置到省级机关的军队转业干部。为了切实提高新进入机关军转干部的岗位适应能力，培训管理工作始终坚持“学用结合、按需施教、注重实效”的原则。在培训管理上，成立了培训领导小组，制定了培训实施方案，完善了培训管理制度，配备了经验丰富、管理能力强的班主任。同时每个班都组建了临时党支部、班委会和党小组，充分发挥了军转干部自我约束、自我管理的作用。在培训内容上，设置了“行政法律法规、公共管理核心课程、机关工作基本技能、全国及我省经济社会发展现状”为主题的专题讲座，共4大模块，12门课程，10场专题讲座，2次实地考察，1次模拟训练，聘请省委党校、省行政学院、西安市行政学院的教授和有丰富实践经验的有关厅、局领导授课。在培训形式上，采取了“五个结合”，即“系统讲授与专题讲座结合，课堂教学与实地考察结合，理论探讨与案例分析结合，知识传授与模拟训练结合，短期培训与长期培养相结合”。通过培训，使军转干部全面了解我省经济建设和社会发展现状，系统学习了机关常用的行政法律法规、公共管理理论，初步掌握了机关工作的基本程序、基本方法、基本技能，为他们尽快适应机关工作，顺利完成从军人到公务员的角色转变，在新岗位上建功立业奠定了良好的基础。本期培训领导重视，组织严密，管理科学，内容丰富，形式灵活，效果明显，为军转干部培训工作开辟了新渠道，探索了新模式，丰富了新内涵，积累了新经验。
结业典礼上，75名优秀班干部和优秀学员受到了表彰。（转自省公务员局）